社員インタビュー

medifund働く社員は実際どんなことを感じているのか、聞いてみました。

カード

名前

D・Aさん

所属部署

採用事務

なぜmedifundを選んだのでしょうか?
常にユーザーに向いているmedifundの考え方が自分の価値観と一致し、働いている姿を想像しワクワクしたこと。
いま、どんな仕事をしていますか?
採用事務として、面接前の簡易審査や応募者と連絡を取ったりしています。
仕事のどんなところが面白いですか?
応募者とのやり取りの中で、様々な方のバックボーンや考え方に触れることができる点
将来の夢は?
若い人を中心に地元の人たちのことを幸せの後押しをすること。

Aさんの1日のスケジュール

6:00〜7:00
【起床・身支度】6:30~7:30
7:00〜8:00
8:00〜9:00
9:00〜10:00
10:00〜11:00
11:00〜12:00
12:00〜13:00
13:00〜14:00
14:00〜15:00
15:00〜16:00
16:00〜17:00
17:00〜18:00
18:00〜19:00
19:00〜20:00
20:00〜21:00
21:00〜22:00
22:00〜23:00
23:00〜
【自由時間・就寝】23:00~

【本業】
7:30~19:00
【帰宅・食事風呂】
19:00~21:00
【副業(medifund)】
21:00~23:00

弊社の魅力編

仕事探しの際にどのような視点で会社を探していましたか?
オンラインで自宅でできること。自分のスキルを活かせること。本業にも良い影響が与えられること。
弊社のことはどのようにして知りましたか?
WEBから応募(スカウト)
採用フローを進めるなかで、どのような印象を抱きましたか?
これまで聞いたことのない働き方だったので、少し不安がありつつも実際に働くとワクワクするのだろうなと思った。
弊社に決めた要因を3つお聞かせください
オンラインで業務ができること、自分のスキルを活かせること、本業にも良い影響が与えられること
研修(オンボーディング)前と後で感じたギャップをお聞かせください
皆さんプロフェッショナルでコミュニケーションは少なく、なんでも自分1人でやる覚悟であったが、意外にそんなことなくコミュニケーションをとっていただき、優しかった。
本採用後、一番に任されたのはどのような仕事でしたか?
自社ページのCVR向上
弊社の理念やミッションに対して、どのような印象を持っていますか?
エンドユーザーが正解を持っているという考え方は、今後広がってほしい考え方だと思う。そのためには、しっかり成果が出ていることを社会に提示していかなければならないなと思った。
「仲間入りしてよかった」と感じていることはなんですか?
完全オンラインの中でどのようにコミュニケーションをとるのか(言葉選びや情報共有)などを学ぶことができている。本業にも活かしている。
弊社でどのように成長していきたいですか?
人しかできない仕事で価値が生み出せるよう、人がしなくて良い仕事を極力減らす仕組み化を進めていきたい。
人事評価制度について良い点、至らない点などありますか?
細かく明示されているので、どのような動きが求められているのか、迷った時に確認できる。
自身の性別で働きやすいと感じられますか?
はい

弊社の業務内容編

仕事のやりがいをお聞かせください
応募者とのやり取りの中で、様々な方のバックボーンや考え方に触れることができる点
これまで一番苦労した仕事のエピソードをお聞かせください
今のところとくにないです。
これまでで一番、成功を感じた仕事のエピソードをお聞かせください
こちらもまだないです。
チームメンバーとはどのようなコミュニケーションを図っていますか?
不明な点等があれば、都度Trelloやchatworkで確認をしています。
チームメンバーから言われて嬉しかった言葉はありますか?
自分の提案が受け入れられた時、「その発想はなかったです」
お客様や業務対応した人とのやり取りのなかで、印象深いエピソードをお聞かせください
今のところ特にないです。
今後、挑戦したい仕事やポジションについてお聞かせください
応募者に響くワードや表現を試し、応募者の質量ともに上げられるような仕事
理想のキャリアを描くために、ご自身ではどのような研鑽をされていますか?
マネジメント力を上げるセミナーへ定期的に参加。人とのコミュニケーションに関する長期セミナーへの参加

私生活について編

仕事後や休日はどのように過ごしていますか?
子ども達と遊んだり、読書
趣味をお聞かせください
子ども達と遊ぶ
仕事とプライベートの両立はできていますか?
できていると思いたい(少し仕事が多いかも…??)
「仕事の経験が私生活で役立っている」と感じた経験はありますか?
仕事でのコミュニケーション(サンドイッチ法)を妻に試し、衝突することが少なくなったと感じる。
人
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