背景

ゲームのように
熱中できる
仕事を。

medifundの一員となって、
あなたの個性を
発揮してみませんか。

medifundは
ユーザーファーストの会社

ユーザーファーストの会社

ユーザーが溺愛するサービスを作れば利益はあとから付いてくる

medifundは「ユーザーが溺愛するサービスを作れば利益はあとから付いてくる」を信念に進化し続ける生命体。「したいと思っているけどできない。」のような精神的なハードルを解消し、自分の意思で理想の自分に近づくことを応援します。

上司の承諾なく
自由にチャレンジできる文化

自由にチャレンジできる文化

自由と責任を持ってとことんユーザーファーストを貫き続ける

入社後、ほとんどのメンバーがユーザーファーストの徹底ぶりに驚きます。上司の命令を聞かなくてもいいし、判断もユーザーに委ねる。会社都合の売上目標や原価を考える前にユーザー視点でまず施策のチャレンジをする。そんなカルチャーが根付いています。

ゲームのように
楽しく成長できる仕組み

仕事を円滑にストレスなく進められるような仕組みを考え、社員に共有しています。

公開学習

公開学習

medifundは入社後に感じるギャップを極力減らすため、研修に利用している資料やメンバーに推薦している書籍を公開しています。

募集職種

採用の流れを一覧にしてあります。
カルチャーをお読みいただき、共感いただけた上で
medifundへ入社希望の方は一度こちらをご覧ください。

medifundメンバー

medifundで数値改善にコミットするメンバー

medifundの業務委託パートナー募集

これまでの実務経験やスキルを頼りにお仕事を外注させていただきます

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