人を大切にできる人が
本物のマーケター
「この人を救いたい」「この人を笑わせたい」「この人に喜んでもらいたい」という相手が主語になって考える気持ちがSEOマーケター職の基盤となります。
この気持ちがあれば、過去の実務経験は必要ありません。
インタビュー
コツコツと、目の前の仕事にまっすぐ向き合える人が活躍しています。
大切な人を
思い浮かべてみてください。
あの人は今、何を考えているのだろう。どんな気分だろう。
何を言ったら喜ぶだろう。何を言ったら不快に感じるだろう。
自分は今どのような行動を取るべきだろう。
普段から大切な人を想う気持ちで行動してきた日常生活こそが
私達にとってはマーケターとしての実務経験そのものなのです。
私達は優れたマーケティングの実績や知識の有無でメンバー選考を行いません。
Web業界未経験でも、マーケティングの知識がゼロでも、私達の環境に身を置いて先輩や研修カリキュラムを頼れば活躍できる環境が整っています。
実務経験ナシのSEOマーケターが弊社で活躍できる理由
- 1.Web サイトを使うのは素人だから
- Webに詳しいことよりも、「わかりにくい」「使いにくい」「なんか怪しい」「これなら他のサービス使う」のような独り言のような素人目線の主観こそがマーケターとして成長するために必要です。USJや丸亀製麺の業績をV字回復させたマーケター森岡毅氏は、どんなに忙しくても、何百時間もの時間をかけて利用者と同じ体験をします。ビジネスの知識を身につける前に利用者視点でチャレンジしてみましょう。
- 2.ノウハウはすでにあるから
- チームメンバー全員が、過去のチャット履歴、それぞれのプロジェクトの概要、数値データにアクセスすることができます。自分で調べてもわからなかった場合には、グループチャットで質問することによって、手が空いてるメンバーが教えてくれます。お互いにフォローしながら、チーム全体でプロジェクトの達成を目指します。
- 3.実務は外注するから
- 依頼できるだけの知識があれば十分成果を出せるし、活躍できます。その代わり、外注したらその後の数値がどのように変化したのかモニタリングし、実務ならではの経験値を高めることがスキルを高めるには必要です。外注先の力を上手く発揮するために、コミュニケーション能力が必要になります。
主な仕事内容
Webメディアの戦略立案や分析
クライアントサイトや自社サイトにて、アクセス解析ツールを用いて課題を特定したり、施策の優先順位を行うためのデータ整理を行ったりします。
・アクセス解析
・データ整理
・施策効果測定
Webコンテンツ制作ディレクション
読み手の心情に基づいた背中を押せる記事を制作するために、チーム全体の舵取りを行います。
・編集
・記事構成作成
・納品管理
・発注
・採用
・支払管理
・リライト
・施策提案
・SEO
施策提案
読み手の人生を前向きにすることさえ意識していれば、クライアントが求める成果は自ずと付いてきます。自分が信じる”ユーザーファースト”を貫くために、クライアントとの関係性を構築しましょう。
・クライアントとの打ち合わせ
・お問い合わせ企業への対応
※専門的な知識は働きながら身につけていきます！事務作業を行ってくれる秘書が専属でサポートします！！
働く環境
全力で仕事し、全力で家族と向き合い、全力で自分を磨き、全力で休む。
そんな人を応援する働きやすい環境がmedifundにはあります。
medifundの7つの環境づくり
- 完全リモートワーク
- チームプレーでプロジェクトを成し遂げることができる
- 勤務時間は完全自由！早朝に働いても土日で集中的に働いてもOK
- メンバー間ミーティングはお子さんと同席OK
- やりたくない仕事はしなくていい
- 自分の能力やスキルが毎月評価され、給料UP
- 実務経験ナシでも馴染める教育体制
メディファンドって何してるの？
何をしている会社なの？
上場企業から中小企業のWeb担当者と一緒に、購入を足踏みしている人たちに適切なサービスを届けるWebマーケティング支援をしています。
Webメディアコンテンツ制作
インターネットで何か調べ物をするときに見るお役立ち記事を主に制作しています。
Webマーケティングコンサルティング
クライアント企業が持つ素敵なサービスを届けるべき人に届くように、効果的な予算の使い方の一貫としてWebマーケティング施策を提案します。
どんな人が活躍しているの？
信じられないかもしれませんが、必ずしも実務経験者だけが高い評価を獲得しているわけではありません。
・素人なりにWebサイトを使う人（使う人は素人なので）の気持ちに立って考える事ができる人
・普段から人のことを気にかけすぎてしまうくらいの人
・プライベートを充実させるために無駄な努力をしたくないと思っている人
・夢とか特に無いが、目の前の仕事をコツコツ責任感を持ってできる人
が実務経験者を含めた弊社で活躍している人たちの共通点です。
上記に当てはまる人は、入る会社によっては評価されにくい人物像なのかもしれませんが、medifundの場合はこのような人たちが働きやすく、力を発揮できる仕組みが整っています。
求める人物像
責任感があり、
プロとして最後まで仕事を成し遂げる人
素直に他人の意見を聞き、
価値観を理解しようとする人
常に新しいことにチャレンジできる人
チームで達成感を味わいたい人
目の前の仕事を一生懸命コツコツできる人
昨日の自分より、確実に成長したいと思い続けることができる人
募集要項
お仕事の詳細
- 仕事内容
-
クライアントサイトや自社サイトにて、アクセス解析ツールを用いて課題を特定したり、施策の優先順位を行うためのデータ整理を行ったりします。
【データ分析】・アクセス解析・データ整理・施策効果測定
【Webコンテンツ制作】・編集・記事構成作成・納品管理・発注・採用・支払管理・リライト・施策提案・SEO
【施策提案】クライアントとの打ち合わせ、お問い合わせ企業への対応
- 職種変更
-
ご希望に応じて別のプロジェクト(経理、営業事務、採用人事、ライター、webデザイナー、ディレクターなど)にキャリアチェンジするスタッフもいます。
ご自身の希望に応じて幅広い業務が経験できます。
- 応募条件
-
・パソコン、インターネット環境、スマートフォンをお持ちの方（windows・Mac どちらでもOK）※Webミーティングが可能なカメラ付きパソコン、または外付けカメラ必須
・Excel、Wordなど、ビジネス用ツールの基本操作ができる方
・ITツールを利用することに抵抗がない方（チャットワーク、gmail、Zoomなど）※現在上記ツールを使った事がなくても、このようなWebツールを使うことに抵抗がなければOKです
・個人情報を扱いますので『守秘義務』を守れる方
・自由に働ける分、責任感が強く、最後まで仕事をやり遂げられる方
【こんな方でも応募を受け付けています】
・高卒 ・業界未経験 ・副業として働きたい ・海外在住
- 歓迎・優遇
-
・Webメディアディレクター、もしくは編集のお仕事経験者
・SEOに関わった経験がある方
・電話・メール対応のお仕事経験者
・平日9～17時間に勤務できる方
- 勤務時間
-
・完全在宅勤務
・フルフレックス制
・週15h～可（土日に集中的に働くことも可能）
・平日4日勤務できる方歓迎
・時間・曜日は自分で管理(作業時間は自己申告制)
※お子様の送迎時間や学校行事などもお気軽にご相談ください
報酬
- 給与
-
○ 業務委託契約となります。
○ 時給1,073円～（消費税込み）【一般会社員のような働き方の場合】
研修期間終了後の初任給 → 月給221,038円~（固定残業代含む）【事業部長クラス】
年収650万円～（賞与・固定残業代含む）
- 給与改定
-
評価基準は明確に設定されており、人間関係に由来することや恣意的なものは一切ありません。実務経験や年齢に関係なく、成果次第では大幅な昇給が期待できます。
・試用期間(2ヶ月以内)の時給は、1,041円（消費税込み）となります。
・基準をクリアした場合は研修期間でも時給がアップします。
・毎月時給UP可。
・ディレクター職へ昇進後は、1時間あたりの報酬1427円～+年次部門営業利益の5％が分配されます。
・実務研修クリアでボーナス支給あり
- 教育体制
-
・体験入社（オンボーディング）
・カルチャー研修
・OJT
など
- 募集人数
-
medifundが求める人材であればどんなときでも採用させていただきます。
優秀な人材は、何人いても困りません！
「昨日より今日、
今日より明日進化していたらそれでいい。」
「今日は二度と戻ってこない。
いつ死ぬか分からない。
最後に「いい人生だった」と言って死ねるよう、
1秒たりとも無駄にしない毎日を生きよう。
採用の流れ
1 現在ご覧のページから応募
まずは本ページの一番下にある応募フォームからご応募ください。自動返信メールが届けば応募は完了です。
2 課題のご案内
弊社の担当より、1週間以内に課題テストのご案内をお送りします。
3 課題の提出
課題テスト（メール文作成）を行っていただきます。個人差はありますが、数分～数十分で完了する内容です。
4 合否結果のご案内
課題テストの合否の結果をお送りします。合否の結果は、課題提出後1週間～10日程度で、メールにてご案内いたします。
5 ヒアリングシート
合格された方に、弊社からの質問にお答えいただくヒアリングシートを提出いただきます。
6 Web面接・合格へ
最終ステップとしてWEB面接を行います。面接後1週間以内に結果をご連絡いたします。
よくある質問
- 応募の締め切りはいつですか？
- 随時募集しているため、応募の締め切りはございません。弊社は人材が足りていたとしても採用を続けます。
- 学生の応募は可能ですか？
- 可能です。大学に通いながら働いているメンバーも在籍しています。ただし、インターンという特別な枠は設けておらず、大学生でも高校生でも実力主義で対等にメンバーとして関わります。
- 入社してから職種が変わることはありますか？
- 入社後に「本当はこんなことがしたい」「メンバーの仕事を見ているとこの仕事が楽しそう」と心変わりすることがあれば職種を変更することができます。また、1ヶ月間一定のパフォーマンスが出ない際も本人に向いている仕事ではない可能性が高く、別の職種にチャレンジいただきます。
- なぜ業務委託の契約方式を取っているのですか？
-
雇用者側と被雇用者側の立場を無くし、常に対等な立場であることがmedifundカルチャーに適してるからです。
ユーザーファースト思考を持ちながら自身の判断で決定をくだし、スピーディーに行動するには、立場の上下関係が足かせになります。また、一人一人が常にやりたい仕事をやることで、結果的にmedifundの利益につながると考えています。
- 未経験でも応募できますか？
-
はい。可能です。
過去にmedifundに加わった業界未経験者の中で、短期間でスキルを習得している人の面接時の状況を採用基準にしています。よって、medifundはスキルが無くても入社後に容易にスキルを身につけることができるであろう人材を採用しているため、現時点でのスキルを重要視していません。
スキルベースで採用した人材が出していたパフォーマンスを業界未経験者に半年程度で追いついた事例が度々起こったためこのような採用基準としています。
- オンライン面接はどのような服装で望むべきでしょうか？
- 自由な発想で服装を決めていただいて構いません。medifundは正装であることよりも、なぜその服を選んだのかという理由から見える思考を選考の材料とするからです。もちろん、正装である場合もなぜ正装を選択したのかを説明できる人材を求めています。
- 採用試験に落ちたのですが、再度応募することは可能でしょうか？
-
medifundメンバーへの応募は1度のみとさせていただいていますが、medifundパートナー（業務に対してコミットする業務委託先）としてのご応募でしたら何度もご応募可能です。
メンバーの採用試験は優劣を図るものではなく、medifundカルチャーとの親和性を重視した採用基準であることをご理解ください。一方、medifundパートナーはスキルを採用基準としているため、自身の能力を磨けばmedifundのチームに加わることができます。
- 一緒に働くことになるスタッフはどんな人？
- オンラインで実際にお客様のコンサルティング業務を行うチーム、SEOマーケター、WEBデザイナー、採用担当、そして外部パートナーの制作チームという構成で約30名在籍しています。子育て中のメンバーは授乳しながらミーティングに参加したり、ミーティング中に子供が騒いでいたりもよくある事です。安心して私たちのメンバーに加わってください。
- いつもスタッフを募集しているのはなぜですか？
- medifundは常に積極的な人材採用の活動を展開していますが、離職者が多いからではありません。『人材が不足してから採用していたのでは、必要な時に迅速な対応ができなくなりチャンスを逃してしまう』と考えているから。常に人材を募集し柔軟性の高い働き方を提供することで、優秀な人材の獲得につながると考えているからです。
- 給与の目安はどのくらいですか？
- ［業務時間］×［1時間当たりの報酬］を業務委託費用としてお支払いします。扶養内で働きたい方、扶養を大きく超えて個人事業主として働きたい方、どちらも可能ですのであなたの理想の働き方を面接でお聞かせ下さい。
- 仕事が全くない月はありますか？
- 現在業務拡大中につき、お仕事はたくさんありますのでご安心下さい。現在在籍しているメンバーが新規サービスの開発や新規事業立ち上げに取り組んでいますので、今後もお仕事は増え続けます。
- 給与はどのように申請するのですか？
- 業務委託契約となりますので、給与ではなく報酬という形でお支払い致します。現在はタイムカードアプリにて勤怠管理を行っており、業務時間は自己申告制です。月末にWEBツールを利用してタイムログを計測、提出していただきます。外出中にお客様からのチャットに返信した場合も業務時間としてタイムログをつけていただき、分単位で申請いただいてます。
- 副業希望ですが応募できますか？
- 在職中ですぐに働けない方からのご応募も歓迎しています。面接にて業務のスタート時期をご相談させて頂きます。