名前
M・Mさん
所属部署
SEOマーケター
- なぜmedifundを選んだのでしょうか？
- もともとクラウドソーシングサイト経由でフリーライターとしてお仕事を受注していました。そのなかでSEOライティングに自信がつきはじめたときに、medifundの構成作成のお仕事に応募。1ヶ月間で9つの構成を作成した後、i-SHOTのメンバーから「編集担当としてお仕事しませんか」と声をかけてもらったことがきっかけで入社し、現在はSEOマーケターとしてお仕事させてもらっています。
- 前職はどんなお仕事をしていましたか？
- 前職は今の仕事とは全く関係なく、総合病院の整形外科病棟で看護師をしていました。出産をきっかけに退職して看護師の単発アルバイトでいろいろと経験したのち、看護師ライターとしての活動を開始、徐々に執筆ジャンルを増やしたり、できるお仕事を増やしていきました。
- いま、どんな仕事をしていますか？
- クライアントの記事制作案件と自社メディア運営、複数のプロジェクトを受け持っています。記事制作の際にはクライアントさんやライターさんとの企画ミーティングを経て、制作物を仕上げていきます。
- 仕事のどんなところが面白いですか？
- i-SHOTメンバーの主な仕事は数値改善なので最初は戸惑いましたが、今は自分が実施した施策に対して数値が動くことに面白さを感じられるようになりました。
- 将来の夢は？
- 子どもを育てながら働きたいママたちのサポート的な事業ができるといいなぁ、と漠然と思っています。
Mさんの1日のスケジュール
- 7:00〜8:00
- 【起床】
- 8:00〜9:00
- 【幼稚園バス見送り】
- 9:00〜10:00
- 10:00〜11:00
- 11:00〜12:00
- 12:00〜13:00
- 【休憩】12:00〜12:30
- 13:00〜14:00
- 14:00〜15:00
- 15:00〜16:00
- 16:00〜17:00
- 17:00〜18:00
- 【夕食・入浴】
- 18:00〜19:00
- 【子どもの相手・一緒にゲームや英語など】
- 19:00〜20:00
- 【寝かしつけ開始】
- 20:00〜21:00
- 【テレビの録画やアマプラビデオ視聴】
- 21:00〜22:00
- 22:00〜23:00
- 23:00〜24:00
- 24:00〜25:00
- 【就寝】25:00
【medifund】
9:30〜12:00
9:30〜12:00
【medifund】
13:00〜17:00
13:00〜17:00
【medifundまたは副業】
21:00〜24:00
21:00〜24:00
弊社の魅力編
- 仕事探しの際にどのような視点で会社を探していましたか？
- 子ども2人が未就学児なので、園からの急な呼び出しやイベントに柔軟に対応できるよう、フルリモートかつフレックスタイム制で働ける環境を重視していました。
- 弊社のことはどのようにして知りましたか？
- WEBから応募（スカウト）
- 採用フローを進めるなかで、どのような印象を抱きましたか？
- マニュアルがかなりしっかりしていると感じました。マニュアルを読み込みながらの作業は大変でしたが、読者が求める記事とはなんぞやということを徹底的に叩き込まれた印象です。
- 弊社に決めた要因を3つお聞かせください
- フルリモートで働ける、始業開始・終了時間が自由、働く場所も自由
- 研修(オンボーディング)前と後で感じたギャップをお聞かせください
- 制作物が豊富なので、思っていたより忙しいということです（笑）安定的にお仕事をいただけるということでもあり、安心も大きいです。
- 本採用後、一番に任されたのはどのような仕事でしたか？
- 構成担当者の採用数をあげるためのプロジェクトと、記事制作のクライアント案件です。
- 弊社の理念やミッションに対して、どのような印象を持っていますか？
- ユーザーファースト、という姿勢には頭が上がりません。ここまでハッキリしたミッションがあると、結果の出る仕事をしなければ、と気が引き締まります。
- 「仲間入りしてよかった」と感じていることはなんですか？
- i-SHOTで働いている人たち、みなさん優しいのがとにかくよかったです。また、何か問題があった場合に人のせいではなく仕組みのせいにし、改善を急ぐところは他社にはない強みなのではないかと思います。i-SHOTほどユーザー第一に考えている会社に会ったことがないので、他の仕事に魅力を感じられなくなるくらい、i-SHOTの仕事が楽しいです。
- 弊社でどのように成長していきたいですか？
- メンバーからのフィードバックや本や動画などで身につけたスキルをどんどんアウトプットし、より多くのユーザーを第一に考えた取り組みができるように努めていきます。
- 人事評価制度について良い点、至らない点などありますか？
- 人事評価の項目をクリアするごとに、どのような考えで仕事をしたらいいのかがわかることや、時給がどんどん上がっていくという仕組みに、モチベーションが上がります、
弊社の業務内容編
- 仕事のやりがいをお聞かせください
- もともと自分が学んだことや経験したことがないジャンルの原稿もどんどん編集・リライトしていくので、また新たに原稿を編集するときにそのジャンルに関する知識が明らかに身についてると感じるときにやりがいを感じます。
- これまで一番苦労した仕事のエピソードをお聞かせください
- 数値報告に慣れるまで時間がかかったことですね。今は楽しく取り組めています。
- これまでで一番、成功を感じた仕事のエピソードをお聞かせください
- 担当のクライアントから、「いつもユーザーのためを考えて制作してくれているのがとても伝わってきます！」と言ってもらえたときです。
- チームメンバーとはどのようなコミュニケーションを図っていますか？
- 主にチャットでのコミュニケーションで、自分のペースでやり取りできるので助かっています。時々ZOOMでコミュニケーションを取ることもありますが、気さくに話せる方ばかりなので居心地がいいと感じることもあります。
私生活について編
- 仕事後や休日はどのように過ごしていますか？
- 我が家では夫が専業主夫なので、仕事後は子どもたちの相手がメインです。子どもたちが寝てからは映画を見たり他の副業やmedifundの残りの仕事をやったりいろいろです。休日は家族みんなで外出して、大きな公園で遊んで過ごすことがほとんどです。
- 趣味をお聞かせください
- 漫画を読むこと、オーディブルで小説を聞くこと、映画やアニメ鑑賞。行ったことのない都道府県へ旅行に行くこと。旅行資金を貯めるためにも仕事を頑張っています笑。
- 仕事とプライベートの両立はできていますか？
- 自宅が職場なので、仕事が終わってすぐに家のことができる環境で両立しやすく助かっています。
